Ich bin Adriana, alleinerziehende Mutter, Sales-Enthusiastin und Speakerin – und ich bin überzeugt: Vereinbarkeit darf kein Luxus sein. Ich arbeite im Enterprise Sales – einer Branche, die noch immer stark männerdominiert ist. Genau hier setze ich an: Ich möchte zeigen, dass Frauen nicht nur in Führungspositionen, sondern auch als Fachkräfte im Vertrieb sichtbar sein müssen, dass flexible Arbeitsmodelle möglich sind – und dass Beförderungen in Teilzeit kein Ausnahmefall bleiben dürfen.
Während meiner Elternzeit wurde ich abgeworben und in Teilzeit zur Senior-Position befördert – ein Meilenstein, der mir gezeigt hat: Karriere und Kind funktionieren zusammen, wenn wir bestehende Strukturen mutig hinterfragen und verändern. Ich spreche offen über die Realität in männerdominierten Branchen, über den „Boys Club“ im Vertrieb und darüber, wie wichtig es ist, dass Männer Vereinbarkeit aktiv vorleben und Verantwortung übernehmen.
Genau deshalb mache ich meine Geschichte sichtbar – um andere Frauen zu ermutigen, sich selbst zu nominieren, aus ihrer Komfortzone zu treten und Karriere und Kind als selbstverständliche Kombination zu leben. Heute nutze ich LinkedIn, Podcasts und Bühnen, um über Mental Load, flexible Arbeitszeiten und Female Empowerment zu sprechen.
Meine Mission bei Miss Germany: Laut und unbequem dafür einstehen, dass Vereinbarkeit und Chancengleichheit endlich zur Normalität werden – gerade in Branchen, in denen sie noch am weitesten entfernt scheinen.
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