Gender Gap in der Arbeitswelt: Miss Germany und LinkedIn schließen Partnerschaft für mehr Sichtbarkeit von weiblichen Talenten
Die Ergebnisse des Global Gender Gap Reports vom World Economic Forum zeigen, dass es auch weiterhin Luft nach oben in puncto Geschlechterverteilung in der Arbeitswelt gibt.
Auch wenn viele es nicht mehr hören können, zeigen Studien, dass heterogene Teams bessere Ergebnisse erzielen.
Für das berufliche Weiterkommen und damit letztlich auch für eine ausgewogene Geschlechterverteilung ist vor allem das eigene Netzwerk von entscheidender Bedeutung. Zugang zu Jobs, Mentoring und beruflichem Austausch schaffen sich Berufstätige auch durch persönliche Beziehungen. Aktuelle LinkedIn Daten, die im Rahmen des Global Gender Gap Reports veröffentlicht wurden, zeigen jedoch Unterschiede in den Netzwerken von Männern und Frauen. Die Auswertungen zeigen, dass Männer in der Regel über größere berufliche Netzwerke verfügen als Frauen. Während sich die Netzwerke von Frauen zwar langsam vergrößern, wachsen sie noch immer nicht so schnell wie die von Männern.
LinkedIn und Miss Germany schließen Partnerschaft, um Frauen beim Netzwerken zu stärken
LinkedIn, das weltweit größte digitale Netzwerk für den beruflichen Austausch, und Miss Germany, die traditionsreiche Organisation zur Förderung von Frauen in Deutschland, gehen heute eine neue Partnerschaft ein, um Frauen dabei zu unterstützen, ihre Netzwerke auszubauen und ihre Karriere voranzutreiben. Dazu gibt LinkedIn im Laufe der Miss Germany Staffel 2024/25 verschiedene Workshops für die Kandidatinnen, um die Sichtbarkeit und den Wissensaustausch auf der beruflichen Plattform zu fördern. Gaby Wasensteiner, Senior Brand Managerin und Karriere-Expertin bei LinkedIn: “Wir bei LinkedIn glauben fest daran, dass Diversität eine grundlegende Voraussetzung für eine gerechte und innovative Arbeitswelt ist. Wir freuen uns sehr über diese Partnerschaft, da Miss Germany mit ihrer neuen Ausrichtung ebenso einen positiven Wandel Richtung Diversität in der Arbeitswelt unterstützt.“
CEO Miss Germany Max Klemmer ergänzt: „Mit LinkedIn haben wir einen starken Partner gefunden, der uns dabei unterstützt, Frauen in Deutschland zu stärken und zu fördern. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und die vielen neuen Möglichkeiten, die sich durch diese Partnerschaft ergeben.“
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